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【天津招商】天津设立全国放管服改革研究基地
为吸引更多招商引资项目落地、优化区域营商环境，天津市政务服务办公室被中国行政管理学会授予全国首个"放管服"改革调研基地，并在2024年举行揭牌仪式。此举推动理论创新与实践探索结合，深化简政放权改革，服务招商引资活动和人民满意服务型政府建设，彰显了天津在政务服务领域的领先地位与改革成效。 一、揭牌仪式彰显改革里程碑意义 在2024年，中国行政管理学会在天津市政务服务中心隆重举行全国"放管服"改革调研基地揭牌活动，标志着全国首家改革实践研究平台正式落户天津。该基地旨在整合学术资源与地方创新经验，聚焦简政放权、监管优化和服务提升核心内容，为全国提供可复制的改革范例。揭牌仪式上，相关代表强调基地是深化政府职能转变的关键载体，将加速破解企业群众办事堵点痛点。通过搭建政策研究、案例分析和人才培训一体化平台，为优化营商环境注入新动能。 二、天津放管服改革历程及领先实践 天津是全国"放管服"改革先行者，历经行政审批制度优化的五个阶段，从缩减审批事项到强化监管协同。作为改革集成，天津创新实施承诺制标准化智能化便利化"一制三化"模式，突出事前承诺、事中监管和事后奖惩机制，显著降低企业制度性交易成本。成效上，天津政务服务环境获得国家认可，跻身全国前列，提升了区域经济活力。改革具体措施包括精简办事流程、推广数字政务应用和完善一站式服务，形成可推广经验，为外地学习借鉴提供了实践支持。通过改革，政府治理效能增强，有效支持了招商引资与市场活力释放。 三、"一制三化"改革作为全国标杆 天津"一制三化"改革代表放管服创新最高水平，其核心是简化审批流程、强化标准制定、运用智能技术和提升便利体验。具体实施包括建立承诺制审批体系，推动企业办事由审核转向自律，同时规范监管标准，利用大数据实现风险预警。智能化应用如在线平台整合高频服务，实现了跨部门数据共享，优化群众办事时间与体验。便利化举措涵盖上门服务和容缺受理机制，解决企业创业瓶颈。这种集成化顶层设计在全国多地广泛应用，促进政府服务高效化透明化，体现了天津改革的前瞻性与实用性。 四、调研基地赋能未来改革升级 调研基地的设立助推天津改革向更高水平跃升，目标是构建"一制三化"改革2.0版，以智能政务打造"便利天津"服务品牌。未来方向强调转变政府职能重点，从"办成一件事"切入，全面实施标准化、承诺制和便利化，规范权力运行边界。强化监督检查机制，确保改革落地见效，同时深化行政体制创新，激发基层探索活力。基地将通过理论与实践双轨并行，为全国改革提供更多参考，支撑政府治理能力现代化进程，最终服务招商引资战略和高质量发展大局。这种创新布局将巩固天津作为全国改革引擎的地位，为打造世界级营商环境提供持续动力。
2025-07-23
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【天津招商】联想创投总部落地天津空港 京津冀协同发展添新动能
为响应国家“京津冀协同发展”战略，2024年，天津空港经济区与联想集团就“联想创投总部项目”举行投资协议签字仪式暨“联想创投”“联想云”“联想新视界”三个项目公司揭牌仪式，标志着联想创投总部正式落地运营。这是继2024年4月双方签署战略合作协议后的重要进展，成为天津空港经济区招商引资的又一重要成果。 一、战略协同下的重要布局。作为国家“京津冀协同发展”战略的具体实践，此次联想创投总部落地天津空港经济区，是双方深化合作的关键一步。2024年4月，天津空港经济区与联想集团已在相关见证下签署战略合作协议，为此次项目落地奠定基础。天津空港经济区凭借地处京津冀核心区域的区位优势、完善的产业配套及政策支持体系，成为联想集团布局北方区域的重要选择，有助于联想进一步融入京津冀产业协同生态。 二、联想创投的业务定位与发展方向。联想集团作为世界500强企业，联想创投集团是其四大业务集团之一，承担新业务孵化与产业布局功能。此次落地的联想创投总部是联想集团第三个二级总部，业务涵盖基金管理、产业投资及相关子公司运营，重点在金融科技、智慧健康、虚拟运营、虚拟现实等新兴领域开展投资孵化。联想云、联想新视界等子公司的同步揭牌，将推动相关技术与区域产业深度融合。 三、项目构成与初期运营情况。该项目累计总投资规模较大，包含基金管理公司、基金企业及联想云、联想新视界、联想智慧医疗等多个子公司。目前，已有一定数量员工入区办公，各子公司正有序推进业务开展。作为联想在北方区域的重要战略支点，总部将整合集团资源，通过投资与孵化相结合的方式，培育新兴产业生态，助力区域产业结构优化升级。 四、对区域发展的带动作用。联想创投总部的落地，将为天津空港经济区引入高端产业资源、人才及技术，促进数字经济、智能制造等领域的产业集聚。同时，通过基金投资与项目孵化，有望吸引上下游企业落户，形成产业协同效应，为京津冀地区科技创新与产业升级注入新动能，推动区域经济高质量发展。
2025-07-23
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武清开发区创新驱动招商成效凸显 智能科技产业加速集聚
武清经济技术开发区以京津冀协同发展战略为引领，通过优化招商机制、聚焦新兴产业、强化区域合作，实现首季度招商引资规模与质量双提升。数据显示，当期引进项目覆盖生物医药、高端装备、人工智能等领域，非首都功能疏解项目占比显著，为区域经济高质量发展注入新动能。 一、机制创新激活招商内生动力 武清开发区将招商引资列为年度核心任务，推出动态化考评体系，通过“目标企业清单”管理模式精准锁定160家重点企业。招商团队以轨道交通、生物医药、5G应用等产业为导向，形成“三图一表”作战体系，推动世界500强企业生产基地、上市企业研发中心等标杆项目落地。 二、产业集聚效应持续释放 生物医药领域引进8个重点项目，包括创新药物研发平台和医疗设备生产基地；高端装备制造板块新增6家企业，涉及高铁核心技术配套和航空航天零部件生产；现代服务业吸引知名电商平台区域总部入驻。特别在人工智能赛道，两个大数据分析项目签约，为智能科技产业生态链补强关键环节。 三、京津冀协同发展成效显著 依托非首都功能疏解政策窗口期，武清开发区在北京举办专题招商活动，单场签约14个重点项目，涵盖医药健康、电子信息技术等领域。首季度56个来自北京的项目中，科研机构分支机构占比超四成，推动产学研资源跨区域流动。 四、智能经济布局提速升级 新组建的智能科技招商部门重点攻关人工智能、工业互联网等前沿领域，通过定制化政策吸引创新要素集聚。目前正加快构建“智能+”产业体系，重点培育人机交互、智慧物流等应用场景，已有企业完成智能工厂示范项目选址。 武清开发区通过产业链精准招商，形成“引进一个、带动一批”的乘数效应。随着营商环境持续优化，该区域正成为京津冀科技成果转化和战略性新兴产业布局的重要承载地。
2025-07-23
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【天津招商】微盟北方总部进驻天津武清加速智能商业升级
武清开发区近期通过招商引资策略成功引进上海微盟集团北方总部项目，此举旨在强化区域数字经济发展。该项目将为本地企业提供智能商业解决方案，促进消费升级，预计显著提升天津北部地区产业转型效率，助力打造高质量营商环境。 一、上海微盟集团作为国内领先的智能商业服务商，自2013年成立以来，已构建多元化业务生态。该集团聚焦软件开发、广告营销及大数据应用，与多家科技巨头形成战略合作，为全球商户提供全链条支持。在2024年达成合作协议前，集团深入评估了武清开发区的区位优势和政策环境，选中该地作为北方业务枢纽。此举体现了企业优化区域布局的战略意图，响应国家数字经济发展号召，为后续服务推广奠定基础。 二、本次落户项目涉及总投资1000万元，租赁武清开发区内办公楼宇5400平方米空间。核心业务包括微电商整体解决方案、移动办公系统及社交广告服务，契合当前市场对数字化工具的急迫需求。在2024年开始前期筹备工作后，项目规划高效实施智能商业应用系统，赋能企业实现线上线下融合。运营预期显示，项目将通过技术创新和资源整合，推动小微企业降本增效，从而优化产业价值链结构。 三、正式运营后，项目预计显著提升区域经济指标。据估算，年营业额可达8亿元，税收贡献约3200万元。更重要的是，计划在未来三年内服务北方地区超一万家企业，覆盖制造业、零售业等多个领域。此举将加速企业智能化转型，培育高附加值新业态，间接刺激就业增长和消费品质提升。评估显示，此类服务可带动产业链协同发展，打造区域数字产业集群的核心驱动力。 四、项目入驻对天津武清开发区意义重大。作为天津北部经济引擎，该区域在推进京津冀协同发展大背景下，正着力吸引科技企业集聚。微盟北方总部将深化智能技术在本地中小企业的普及应用，补齐数字化转型短板，助力天津优化现代服务业体系。中长期看，该项目预计催化更多创新生态，协同区域基础设施升级，为北方乃至全国经济发展注入持续动能。 五、基于未来规划，项目团队计划强化本地化服务能力，三年内构建覆盖多省市的智能商业网络。重点包括开发定制化解决方案和培训计划，帮助企业应对挑战。同时，武清开发区政策支持将持续优化，确保项目可持续发展。通过该模式，类似合作有望推广至更广区域，实现多方共赢目标。
2025-07-23
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【武清区招商】武清开发区成功创建市级生态工业园 打造绿色协同创新高地
武清开发区在招商引资和生态建设领域取得重要突破，顺利通过天津市生态环境局、商务局、科学技术局的联合验收，成为天津市首个市级生态工业园区。这一成果标志着园区在践行绿色发展理念、构建循环经济体系方面迈出关键一步，为区域产业升级和生态文明建设提供了示范样本。 一、生态工业园区建设背景与核心目标 天津市生态工业园区创建以《国家生态工业示范园区管理办法》为指导，重点推动产业集聚区向资源高效利用、污染减排、环境友好型转型。武清开发区于2015年启动创建工作，严格遵循循环经济"减量化、再利用、再循环"原则，通过整合政策资源与技术手段，系统推进能源结构调整、产业优化和污染治理三大任务。园区明确将环保技术研发应用、企业清洁生产改造、公共基础设施绿色化作为核心指标，旨在形成可复制的生态工业发展模式。 二、重点工程实施与阶段性成效 在三年建设周期中，武清开发区实施了多项标志性工程：一是完成全域"无煤区"建设，淘汰燃煤锅炉并实现清洁能源替代；二是开展VOCs综合治理，对汽车制造、电子信息等重点行业实施挥发性有机物减排改造；三是建立固体废物循环利用体系，推动企业间副产品交换网络。根据天津市生态环境监测中心数据显示，园区工业用水重复利用率、工业固废综合处置率等关键指标均优于市级标准。 三、创新驱动与长效管理机制 武清开发区构建了"政府引导+企业主体+第三方监管"的协同治理体系：一方面设立专项技改资金，支持企业采用国际先进环保技术；另一方面引入智慧环保平台，对重点排污单位实施24小时动态监测。园区同步加强生态文化建设，定期组织企业环保培训，开展公众开放日活动。这种"硬约束"与"软引导"结合的模式，使得园区单位工业增加值能耗较建设初期下降显著。 四、未来发展规划与区域示范价值 根据《武清开发区生态建设五年纲要》，下一步将重点培育新能源、节能环保等战略性新兴产业，严格限制高耗能项目准入。园区计划与京津冀科研机构合作建立绿色技术创新中心，探索跨区域生态补偿机制。作为天津市"一基地三区"定位的重要载体，武清开发区的实践经验将为滨海新区、宝坻经济开发区等同类园区提供技术路径和管理参考，助力京津冀生态文明协同发展。
2025-07-23
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【蓟州区招商】蓟州创业扶持显实效 信用融通赋能稳就业
为深度融入京津冀协同发展战略，蓟州区将小额担保贷款作为招商引资配套政策的关键抓手，通过精准施策激发市场主体活力。近年来，该区聚焦区域产业转型升级需求，构建"创业培训+金融支持+产业孵化"全链条服务机制，2024年数据显示，累计开展职业技能培训80余人次，为近40户创业主体提供数百万元信贷支持，间接创造就业岗位近二百个，有效激活了城乡经济发展动能。 一、锚定绿色产业靶向施策 依托京津生态屏障功能定位，蓟州区重点扶持休闲旅游、绿色农业、文化创意三大特色产业。2023年出台的《蓟州乡村振兴金融服务实施方案》明确，对农家院提质改造、有机蔬果种植、非遗工坊等符合区域发展规划的项目实施贷款贴息。贷款审批优先向农村合作社带头人、返乡创业青年、退役军人等群体倾斜，2023年累计发放首贷资金占全年创业贷款的67%，其中涉农项目占比达82%。通过信贷资源配置引导，形成"文旅引流、农业夯基、文创增值"的融合发展格局。 二、构建信用循环增信机制 创新实施"创业信用成长计划"，对按期还贷且经营良好的主体开通快速续贷通道。2022年起建立的创业主体信用档案库，已完成300余家企业动态评级，38家获得二次增贷的企业平均贷款额度提升45%。某特色民宿经营者在三年内获得三次累计120万元信贷支持，将经营规模扩大两倍，新增就业岗位11个。监管部门数据显示，续贷项目就业带动效率达首贷项目的1.8倍，不良率始终控制在0.5%以下。 三、打通金融服务"最后一公里" 开发"蓟易贷"掌上服务平台，实现贷款申请、征信查询、进度跟踪"三端同步"。联合金融机构在15个乡镇设立信贷服务站，2024年一季度线上审批效率提升70%，平均放款周期缩短至7个工作日。建立创业导师库开展"诊疗式"服务，对电子商务、智慧农业等新业态提供定制化融资方案。某电商创业团队通过"订单质押+信用贷"组合模式，三个月内获得50万元周转资金，带动周边20余户农户实现农产品标准化销售。 四、形成就业倍增辐射效应 贷款受益企业创造的就业呈现"1+N"裂变模式。2023年某农产品加工企业获得80万元贷款后，新增两条生产线并建立原料种植基地，直接吸纳32名劳动力就业，间接带动上下游合作社60余户增收。人社部门监测显示，每万元创业贷款带动就业系数从2021年的0.28提升至2024年的0.48，其中技能岗位占比提高至41%。在金融服务持续赋能下，蓟州区返乡创业人员数量三年增长136%，成为乡村振兴的重要生力军。 当前，蓟州区正深化"创业担保贷款+产业园区"联动模式，在邦均花卉产业基地、下营旅游度假区等六大创业孵化示范区配置专项信贷资金池，通过产业链条延伸持续释放就业吸纳能力，为京津冀绿色经济示范区建设注入新动能。
2025-07-23
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【天津招商】国务院启动全国企业减负专项督查 推动营商环境优化
为深化"放管服"改革，强化招商引资工作实效，国务院减轻企业负担部际联席会议于2017年启动全国范围内的企业减负专项督查行动。此次督查聚焦涉企收费清理、服务机制完善等关键环节，通过建立问题台账和督办机制，着力破解企业反映强烈的负担问题，进一步激发市场主体活力。 一、督查内容覆盖企业减负全链条 专项督查重点核查五个领域：一是各地降低企业制度性交易成本的政策落实情况，包括行政审批简化、税收优惠等举措的实际成效；二是涉企保证金清理规范进展，重点检查建筑、电力等领域保证金清单管理制度执行情况；三是经营服务性收费整治成果，涉及行业协会、中介机构等收费行为合规性；四是治理乱收费、乱摊派等违规行为的典型案例处理情况；五是服务企业长效机制建设，如企业投诉响应速度、问题解决率等指标。 二、突出问题导向实施分类督导 督查组将结合2015年至2017年间国务院通报的典型问题、第三方评估机构发布的企业负担调查报告，以及12381服务热线受理的投诉线索，对江苏省、广东省等12个重点省份开展实地核查。特别关注重复收费、违规设置行政许可前置条件等顽疾，要求各省份在自查阶段建立问题清单，实行销号管理。对浙江省"最多跑一次"改革、上海市"一网通办"等创新做法进行经验总结推广。 三、三阶段推进确保整改实效 专项行动分为三个阶段实施：首阶段要求各地在30个工作日内完成自查自纠，重点核查住房城乡建设、交通运输等领域涉企收费；第二阶段由10个督查组分赴各地，通过企业座谈、台账抽查等方式验证整改成效；最终阶段将公开通报典型案例，要求责任部门在60日内提交整改报告。建立跨部门联合惩戒机制，对整改不力的地区实施重点督导。 四、长效机制构建持续优化环境 此次督查强调建立三项机制：省级减负工作季度报告制度、企业负担问题线索跨部门移交制度、减负政策效果评估制度。北京市已率先试点企业负担"直报系统"，实现问题线索24小时响应。督查结果将作为地方政府营商环境评价的重要参考，推动形成"发现问题-整改落实-效果回溯"的工作闭环，为实体经济高质量发展提供制度保障。
2025-07-23
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服务升级助推招商引资 企业办事更便捷高效
为深化"放管服"改革，响应国家关于优化营商环境的决策部署，保税区审批局在2024年5月通过整合窗口资源，创新设立就业退工企业自助服务专区。该举措通过业务流程再造和技术赋能，显著缩短企业办事周期，为区域招商引资提供有力支撑。 一、改革背景源于顶层政策驱动 2023年国务院出台《关于加快推进政务服务标准化规范化便利化的指导意见》，明确要求推动高频事项自助办理。保税区审批局据此在2024年制定专项改革方案，针对企业反映的就业退工多头跑、重复提交材料等问题，将原本分散在3个部门的9项关联业务整合归并。改革方案经地方政府专题会议审议通过，于2024年第二季度正式启动实施。 二、服务区构建三维协同模式 在天津港保税区行政服务中心东翼区域，新设的120平方米自助服务区形成特色运行机制：一是智能终端集群配备6台集成化设备，嵌入了人社部门业务系统与市场监管数据接口，实现劳动合同备案、社保增减员等15项业务自助办理；二是专员辅导区设置流动服务岗，配备经过专业培训的工作人员，为企业提供政策咨询和表格填写指导；三是跨部门协同通道打通了档案管理、税务登记等后续环节，建立"一站式"闭环服务体系。 三、业务流程实现革命性优化 服务区采用"分类导办"机制：对50人以上批量业务开辟绿色通道，企业可通过预制模板自助上传数据；特殊情形业务设置人工核验专窗；通过数据中台实现社保、就业信息一次采集多次复用。办事流程从改革前平均跑动2.8次压减至最多1次，申报材料精简比例达60%。某跨境电商企业经办人表示："原来办理员工入职需往返多个窗口，现在半小时即可完成全部手续。" 四、溢出效应带动营商环境提升 该创新模式被纳入省级营商环境改革典型案例。实施三个月以来，企业办事等待时间平均缩短70%，窗口拥堵现象基本消除。更重要的是增强了区域招商竞争力，2024年第三季度保税区新增注册企业同比增长23%，多家外资企业在投资洽谈中将政务服务效率列为重要考量因素。配套推出的移动端应用即将上线，届时将形成"线上+线下"的全时域服务体系。 五、改革创新经验获得多维认可 国家发改委2024年发布的营商环境评估报告中，特别提及此类自助服务模式对降低制度性交易成本的贡献。海关总署调研组实地考察后，拟将该创新纳入特殊监管区域标准化建设内容。服务区运行数据显示，业务办理准确率达到99.2%，企业满意度持续保持在98分以上高位。近期已有12个城市的行政审批部门前来考察学习，相关经验正在长三角、珠三角等经济区域复制推广。
2025-07-23
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【滨海新区招商】滨海新区加大人才基金投入助力产才融合发展
为强化招商引资与人才引育协同推进，滨海新区近期优化升级人才发展基金支持体系，通过专项资金精准匹配区域重点产业需求，构建更具竞争力的人才政策环境。2017年该基金预算规模较往年显著提升，计划投入34个专项领域，全面覆盖人才引进、培养、平台建设等关键环节，为区域高质量发展提供智力支撑。 一、专项资金聚焦三大核心领域 根据规划，当年基金重点支持方向呈现"金字塔"结构：顶端为高层次人才引进，11个项目配置超4000万元资金，重点吸引集成电路、生物医药等领域领军人才；中段强化本土人才培养，13个专项投入逾1200万元，用于专业技术人才能力提升和创新团队激励；底座则夯实平台建设，2个人才基站与8个基础项目形成配套支撑。这种分配模式既对标国家级人才工程标准，又兼顾区域产业转型升级实际需求。 二、产业导向明确资金倾斜重点 在具体实施中，基金优先保障智能制造、航空航天等主导产业人才需求，特别对科技型企业的研发人才、高技能工匠设立专项通道。例如对经认定的重点实验室引进的博士团队，给予阶梯式科研经费补贴；对参与重大技术攻关的工程师群体，配套专项技能提升资金。这种差异化支持策略，有效促进了人才链与产业链的深度嵌合。 三、动态优化机制提升资金效能 管理部门建立"双核查"制度：一方面定期核验申报人才与项目的匹配度，避免资金空转；另一方面跟踪历年资助项目的产出效益，动态调整支持力度。2017年数据显示，通过优化申报流程和加强过程监管，资金执行效率同比提升约15%，带动企业配套人才投入增长近3亿元，形成财政资金撬动社会投入的放大效应。 四、长效机制构建人才生态圈 除直接资金支持外，新区同步完善"软环境"建设，包括搭建产学研协同创新平台、优化人才安居保障体系等配套措施。这种"资金+服务"的组合拳，使得当年新增高层次人才数量同比增长22%，人才科技成果转化率提高至38%，显著强化了区域创新动能。 通过系统性制度设计，滨海新区正逐步形成以基金为杠杆、以产业为依托、以项目为载体的人才发展新模式，为区域经济提质增效持续注入源头活水。
2025-07-23
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【河北区招商】河北区多维度推进百万技能人才培训福利计划赋能区域发展
为全面提升区域人力资源质量，优化营商环境，助力招商引资，河北区2023年深入推进百万技能人才培训福利计划，通过强化宣传引导、深化政企协同、严把培训质量、完善创业服务等举措，取得阶段性成效，为区域经济社会高质量发展提供了有力人才支撑。 一、构建全媒体宣传矩阵，营造浓厚培训氛围。河北区充分发挥区域媒体资源优势，依托区有线台开设专题节目，解读培训政策、报道培训动态、分享学员案例，提升政策知晓度。同时，利用114个社区的宣传栏、黑板报等传统阵地，定期更新培训信息、课程安排和报名方式，确保政策宣传覆盖到每一个角落。通过线上线下相结合的宣传模式，全方位、多角度、深层次地宣传培训福利计划的重要意义、主要内容和惠民措施，有效激发了辖区劳动者参与培训的积极性，营造了“人人学技能、技能促就业”的良好社会氛围。 二、深化政企协同育人模式，开展多层次职业培训。河北区积极对接市场需求，与近70家辖区内外企业、行业协会及职业院校建立合作关系，共同制定培训方案，开展订单式、定向式职业技能培训。针对不同群体的特点和需求，分类施策：面向失业人员，重点开展家政服务、电子商务、养老护理等市场需求量大、就业门槛较低的技能培训，帮助其掌握一技之长，尽快实现再就业；面向在职人员，则聚焦产业升级和企业发展需要，开展新技术、新工艺、新设备操作等方面的技能提升培训，增强其岗位适应能力和职业竞争力。通过精准对接和分层培训，有效提升了培训的针对性和实效性。 三、构建全流程质量管控体系，确保培训实效。河北区坚持把培训质量作为工作的生命线，从多个环节严把质量关。在教师选派上，严格筛选具有丰富理论知识和实践经验的专业教师及行业专家授课；在教学计划制定上，紧密结合国家职业技能标准和企业岗位要求，科学设置课程内容，注重理论与实践相结合；在培训场地选择上，优先保障具备良好教学设施和实训条件的场所，为学员提供优质的学习环境；在培训过程管理中，实行严格的考勤制度和跟班管理制度，加强对教学过程的监督和指导，确保学员按时参训、学有所获。通过一系列质量管控措施，切实提升了培训的整体水平和学员的技能掌握程度。 四、完善创业服务支持体系，激发创业创新活力。为进一步拓宽劳动者就业渠道，河北区在开展技能培训的同时，大力推进创业培训和创业扶持工作。2023年上半年，为409名有创业意愿和创业潜力的劳动者开展了SYB创业培训，内容涵盖创业意识培养、创业计划制定、市场分析、财务管理等方面，帮助他们系统掌握创业知识和技能。此外，积极落实创业担保贷款政策，为符合条件的创业者提供资金支持，缓解创业初期融资难题。上半年，共为60名创业者发放创业担保贷款610万元，有效激发了辖区创业创新活力，以创业带动就业的效应逐步显现。 通过上述举措，河北区2023年上半年百万技能人才培训福利计划取得显著成效，共组织实施各类职业技能培训2587人次，其中失业人员1235人次，在职人员1352人次。这项工作的深入开展，不仅提升了劳动者的职业技能素质，促进了更加充分更高质量就业，也为河北区吸引投资、留住人才、推动产业转型升级奠定了坚实的人力资源基础。下一步，河北区将继续优化培训服务，创新培训模式，扩大培训覆盖面，努力为区域经济社会发展培养更多实用型、技能型人才。
2025-07-23
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